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      J’avoue, j’ai cédé au titre facile voire racoleur. Mais derrière cette question, se cache l’arrivée dans le recrutement des chatbots et plus particulièrement dans l’entretien de recrutement. Qu’est-ce que c’est ? Quelles perspectives ? Quelles conséquences pour les candidats ?     Les chatbots ?       A vrai dire on est loin du conte de Charles […]

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    J’ai récemment entendu une émission de radio qui relatait une étude de psychologie portant sur les mécanismes en jeu dans notre perception de nos compétences. Plus précisément, elle nous apprend « pourquoi les incompétents ont l’impression que leurs mauvaises décisions sont excellentes ». Cette étude a surtout permis de mettre en évidence un biais psychologique […]

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        Il va vite, ce monde ! Les technologies évoluent, les comportements et les postures aussi. On ne recherche plus un emploi en 2017 comme on le faisait il y a 10 ans. Avec le développement du numérique, de nouveaux outils et solutions digitales sont venus faciliter un grand nombre d’actions et de démarches liées […]

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     Souvent utilisées comme un argument commercial, les prises de références sont régulièrement effectuées par les recruteurs. Parfois redoutées par les candidats, elles constituent une étape systématique du processus de recrutement pour les cabinets ou les agences de travail temporaire. Leur objectif est évident : sécuriser le recrutement et éclairer le futur employeur sur la véracité […]

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        - Où Suis-je ? - Au village. - Qu'est-ce que vous voulez ? - Des renseignements. - Dans quel camp êtes-vous ? - Vous le saurez en temps utile… Nous voulons des renseignements. - Vous n'en aurez pas  -  De gré ou de force vous parlerez. - Qui êtes-vous ? - Je suis le nouveau Numéro Deux. - […]

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        Ces derniers jours, deux candidats ont partagé avec moi leur expérience en entretien. Ces deux personnes ont de commun qu’elles n’ont pas osé, au cours de leur rencontre avec le recruteur, poser une question essentielle. Le flou dans lequel elles sont restées a généré pour chacune d’entre elles beaucoup de déception. On a […]

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      Beaucoup de questions que l’on me pose tourne autour de l’entretien.  Petit tour d’horizon  des règles de base en entretien de recrutement. Les conseils qui suivent sont basiques mais parfois il est bon de revenir aux fondamentaux… . Avant . 1)    S’informer sur l’entreprise tu feras ( je me prends pour Maître Yoda..). . […]

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    Il est parfois intéressant de se pencher sur les travaux de la psychologie sociale pour comprendre ce qui peut se jouer dans la tête du recruteur et dans celle du candidat. Les notions de "lieu de contrôle" et de "norme d'internalité" vous seront particulièrement utiles si vous devez vous justifier sur les raisons d'un échec […]

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  • 11/09/16--08:13: Pensez-vous trop ?
  •   L’un des dangers qui nous guettent lorsqu’on se retrouve bloqué dans son évolution ou sa recherche d’emploi est de trop penser et j’ajouterais même, trop « à la place de l’autre ». Si je vous dis cela c’est parce qu’il m’arrive d’entendre des remarques telles que : « Je rencontre un jeune RH, on […]

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      J’avoue, j’ai cédé au titre facile voire racoleur. Mais derrière cette question, se cache l’arrivée dans le recrutement des chatbots et plus particulièrement dans l’entretien de recrutement. Qu’est-ce que c’est ? Quelles perspectives ? Quelles conséquences pour les candidats ?     Les chatbots ?       A vrai dire on est loin du conte de Charles […]

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    J’ai récemment entendu une émission de radio qui relatait une étude de psychologie portant sur les mécanismes en jeu dans notre perception de nos compétences. Plus précisément, elle nous apprend « pourquoi les incompétents ont l’impression que leurs mauvaises décisions sont excellentes ». Cette étude a surtout permis de mettre en évidence un biais psychologique […]

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        Il va vite, ce monde ! Les technologies évoluent, les comportements et les postures aussi. On ne recherche plus un emploi en 2017 comme on le faisait il y a 10 ans. Avec le développement du numérique, de nouveaux outils et solutions digitales sont venus faciliter un grand nombre d’actions et de démarches liées […]

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     Souvent utilisées comme un argument commercial, les prises de références sont régulièrement effectuées par les recruteurs. Parfois redoutées par les candidats, elles constituent une étape systématique du processus de recrutement pour les cabinets ou les agences de travail temporaire. Leur objectif est évident : sécuriser le recrutement et éclairer le futur employeur sur la véracité […]

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        - Où Suis-je ? - Au village. - Qu'est-ce que vous voulez ? - Des renseignements. - Dans quel camp êtes-vous ? - Vous le saurez en temps utile… Nous voulons des renseignements. - Vous n'en aurez pas  -  De gré ou de force vous parlerez. - Qui êtes-vous ? - Je suis le nouveau Numéro Deux. - […]

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        Ces derniers jours, deux candidats ont partagé avec moi leur expérience en entretien. Ces deux personnes ont de commun qu’elles n’ont pas osé, au cours de leur rencontre avec le recruteur, poser une question essentielle. Le flou dans lequel elles sont restées a généré pour chacune d’entre elles beaucoup de déception. On a […]

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    [Billet initialement publié le 28 novembre 2012, écrit dans une gare. Depuis, ma carte fidélité SNCF a continué à voyager, j'avais envie de repartager avec vous cette humeur nomade et cadre]   « Quiconque déclenche le signal d'alarme sans raison valable s'expose au paiement immédiat d'une amende... » : Vous l'avez peut-être lue cette affiche en gare, lors de […]

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    Lorsqu’il s’agit de parler de soi en entretien, beaucoup pensent qu’il y a ceux qui savent, et ceux qui ne savent pas. Cette croyance traduit souvent un fatalisme qui consiste à accepter l’idée que seuls certains individus possèdent cette aptitude. Les autres, moins chanceux, seraient condamnés à évoluer avec ce handicap dans la course vers […]

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